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目前給排水專業(yè)大量畢業(yè)生面臨就業(yè)選擇問題，從專業(yè)方向考慮，就業(yè)選擇無外乎施工方、監(jiān)理方、建筑商和鑄鐵排水管廠家，設計院的話，通常省市級建筑設計院或者大型建筑設計院不太愿意招本科的應屆生，主要指設備專業(yè)，建筑、結構還是會招的主要原因大概是供大于求吧，所以研究生和本科生一起投簡歷，給的薪水基本也是一樣的，所以通常就選研究生了，在鑄鐵排水管廠家隨著人才需求不斷上升，市場領域的不斷擴大對給排水專業(yè)職工的需求也日益高漲，不過其實建筑設計院的人也明白，對于做設計而言，研究生和本科生的區(qū)別并不大，給排水的研究生的方向基本上沒有建筑給排水的，期間也基本不用CAD。。。所以其實找找?guī)熜謳熃?，或者找找關系，給排水本科生去建筑設計院并非不可能。如果從自身角度來講，熟練使用CAD（蠻簡單的），把《建筑給水排水工程》這本書看熟，最好再看看相關規(guī)范、要幾套多層、高層的給排水圖紙看看能看懂就行，去面試的時候（設計院人力通常不負責面試，直接和設備所負責人或者給排水負責人談）可以表現(xiàn)的好些 設計院的收入差距也可以說比較大，主要和設計院所接的工程有關
首先是工作是否飽和，其實設計院并非都要加班，加班主要是設計工期要求緊的時候，說白了就是甲方發(fā)神經要求2周出圖之類的。如果設計院工程少大部分時間都很清閑，那么收入肯定相對比較低，因為通常建筑設計院都不是定薪，而是根據(jù)產值（也就是設計費）分錢。
另外就是項目的不同。不考慮甲方改圖這個情況，大型公建>政府項目>普通公建>大型住宅小區(qū)>普通住宅>小型建筑，大概是這樣，也就是花費同樣的精力，大型公建、政府項目的設計費要高很多。甲方改圖這個很難說，改是一定要改無數(shù)次的，但是通常越小的項目改起來越煩。
如果7月畢業(yè)，頭半年算試用期吧，第二年開始整年的收入，量化的大概的不太準確的亂說下
1、小型設計院（私企），人均產值大概30W~40W，設備專業(yè)（新人）年薪大概6~8W（稅后） 2、中型設計院，大型設計院的分院或辦事處等，人均產值40~70W，年薪大概8W~12W
3、大型設計院（省市級等），人均產值80W+，收入水平12W+
當然，因為不是定薪的緣故，所以收入的波動比較不確定
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給排水專業(yè)去施工單位，如果不做造價的話，通常是從技術員、施工員做起，起薪一般比較低（例如3~5K每月），但是如果個性適合，升職還是蠻快的（相對于設計院），本科生應該是3年后中級職稱，5年升到設備主管/負責人（水電風），順便把一級建造師證考了，收入增長很快。
但是在施工單位與人打交道的能力相對比技術能力重要些，所以如果個性不太適合，那么還是做造價好些。
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給排水去甲方工作，也就是房地產企業(yè)，一般是去工程部，通常都不太招應屆生，在設計院/施工單位工作幾年后，就可以考慮投下簡歷
在甲方工作，通常水電風也是不分的，也就是說除了給排水以外，最好懂些空調通風（北方還要加上采暖）、強弱電，或者了解通風和弱電即可。雖然不是必須的，但是起點能高些，不用從打雜做起。
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最后，設計/施工/甲方之間，對于設備工程師來說，其實不存在誰高誰低的問題。